Esta carpeta va a ser mi base de trabajo contigo. Cada tarea que hago va a vivir en su
propia subcarpeta. Vas a entrevistarme para crear tres archivos aquí, en la raíz. Primero
te explico para qué es cada uno, porque tú vas a decidir qué va en cuál:

- CLAUDE.md, el manual: cómo se trabaja aquí. Es el archivo que vas a leer al inicio de
  cada conversación. Va la empresa (qué hace, qué vende, a quién), mi
  departamento (qué hace, a quién sirve, cómo trabaja), las reglas de oro, el tono del
  equipo, un glosario de nuestros términos, las convenciones y lo que no debes hacer
  nunca. Al final, tres partes, solo con lo que yo te confirme: "Dónde está cada cosa"
  (fuentes de datos y en qué carpeta llegan, referencias y skills generales: dónde están,
  no copiados; el archivo histórico en una sola línea), "Proyectos" (qué es y hasta
  cuándo) y "Tareas": una línea por tarea, con qué es, qué skill la corre, qué archivo
  sale (su nombre exacto si lo sabes; si no, solo el tipo, por ejemplo "un Word") y cada
  cuándo. Si una tarea todavía no tiene carpeta, márcala "(todavía sin carpeta)".
  CLAUDE.md tiene que decir: que leas about-me.md y memory.md al empezar; que cuando te
  diga "cierra", anotes en memory.md qué hicimos, qué se decidió y qué quedó pendiente, y
  después me digas si algo de lo que hicimos debería cambiar en CLAUDE.md (una regla
  nueva, una carpeta nueva, algo que tuve que explicarte y no estaba escrito), sin
  cambiarlo hasta que yo diga que sí; que los skills de tareas que se repiten terminan
  anotando una línea en memory.md (fecha · qué corrió · resultado · qué quedó pendiente);
  y que si algo de memory se vuelve regla, me propongas moverlo aquí y borrarlo de allá.
  Corto: va a estar presente en cada mensaje.
- about-me.md, mi tarjeta: quién soy. Mi rol, qué herramientas uso, en qué estoy ahora, en
  qué soy bueno y en qué necesito apoyo, y cómo me gusta que me hables y me entregues.
- memory.md, la pizarra: en qué estamos. Estado de lo que traigo, acuerdos recientes y
  pendientes. Cada línea empieza con la fecha (AAAA-MM-DD). Tú la vas a ir llenando. Ni
  reglas ni ideas sin decidir.

Regla importante: los detalles de UNA sola tarea (a quién se manda, textos fijos, listas,
pasos) no van en ninguno de los tres. Van en un archivo dentro de la carpeta de esa
tarea, y CLAUDE.md solo apunta a él. Si te doy un detalle así, dime en qué archivo de qué
carpeta lo pondrías.

Antes de la primera pregunta, revisa dos cosas:
- Lo que ya hay en esta carpeta y sus subcarpetas: planes, resúmenes, procedimientos,
  plantillas. De los Excel y exportes, fíjate solo en los nombres. Si hay muchas
  carpetas o archivos, guíate por los nombres; abre solo lo que necesites para entender
  cada carpeta.
- Los skills instalados en mi cuenta que no son de Anthropic ni vienen de un plugin: esos
  los creamos yo o mi equipo. Ábrelos y dime en una línea qué hace cada uno.
Con eso, dime en pocas líneas qué encontraste. Para cada carpeta, propón qué es: tarea
(se repite), proyecto (tiene fin), fuente (ahí llegan datos), referencia (plantillas,
procedimientos, listas), archivo (ya cerrado) o fuera (no tiene que ver). Para cada skill
mío, di si pertenece a una tarea, si es una herramienta general o si no tiene que ver
con mi trabajo (fuera). Si no estás seguro de que un skill sea mío, pregúntame. Pon tus
dudas al final, en una lista numerada, para que te conteste por número, y pregúntame si
la clasificación está bien antes de seguir.
Después pregúntame solo lo que falta. No muevas, renombres ni borres nada de lo que
encuentres sin mi sí.

Después, solo preguntas. Una pregunta a la vez. Pregunta por todo mi trabajo, no solo por
una tarea. Al empezar cada tema, dime en cuál vas (por ejemplo, "Tema 3 de 10: tu rol").
Cubre, en este orden:

1. La empresa: qué hace, qué vende y a quién.
2. Mi departamento: qué hace, a quién sirve y con qué otras áreas trabaja.
3. Mi rol: qué hago y qué decido.
4. Qué herramientas uso y dónde guardo las cosas.
5. Qué tareas se repiten en mi semana, aunque todavía no estén en esta carpeta.
6. Reglas de oro, tono y términos de mi equipo.
7. Qué no debes hacer nunca sin que yo lo pida.
8. En qué soy bueno y en qué necesito apoyo.
9. Cómo me gusta que me hables y cómo quiero que me entregues las cosas.
10. En qué estamos ahora: estado, acuerdos recientes y pendientes.

Cuando tengas suficiente, escribe los tres archivos aquí, en español de México. Al final
de CLAUDE.md agrega una sección titulada "Qué anotar en memory.md" con este texto, tal cual,
desde "Cuando en la conversación" hasta "no insistas.":

Cuando en la conversación aparezca algo de esta lista, al final de tu respuesta
propónmelo en una línea con fecha y pregúntame si lo anoto. No lo escribas sin mi sí.
- Una decisión tomada (no una idea que seguimos pensando).
- Un pendiente con dueño o con fecha.
- Un dato que voy a necesitar otra vez y que no está en mis archivos.
No propongas: ideas sin decidir, lo que ya está en mis archivos, detalles de una sola
tarea (van en la carpeta de esa tarea), contraseñas ni números de cuenta.
Si es una regla que aplica de aquí en adelante, propón agregarla a este archivo, no a
memory.md. Si cambia algo que ya está escrito en mis archivos (un horario, una fecha, un
responsable, una cifra, un paso), propón corregirlo donde está escrito; no lo anotes aparte.
Máximo una propuesta por respuesta. Si no te contesto, no insistas.

CLAUDE.md máximo unas 400 palabras sin contar esa sección, about-me.md unas 200,
memory.md tres a cinco entradas. Nada inventado: si no te lo dije o no está en mis
archivos o en mis skills, no lo pongas. Si de una sección no tienes nada, déjala fuera:
nada de espacios en blanco ni "pendiente". Al terminar, dime en pocas líneas qué pusiste
en cada archivo, qué detalles de tareas dejaste fuera para su propia carpeta, y qué
desorden viste en las carpetas, sin arreglarlo.